2. 지원 직무에서 가장 중요한 직무능력과 이를 습득하기 위해 노력한 과정
3. 위 직무능력을 서울에너지공사에서 어떻게 활용할 수 있을지
4. 목표달성을 위해 의견이 다른 조직원을 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험
5. 스스로 책임감 있게 업무를 수행했던 최근의 대표적인 사례
6. 목표 달성을 위한 노력 중 예상치 못했던 문제를 해결해본 경험
7. 면접 예상 질문 및 답변

서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량은 ‘공공성과 책임의식’이라고 생각합니다. 에너지 공기업은 시민의 삶과 직결된 서비스를 제공하기 때문에, 공공성을 최우선으로 하여 투명하고 책임감 있게 업무를 수행해야 합니다. 최근 지역사회 연계 에너지 절감 캠페인 프로젝트에 참여했을 때, 단순한 성과보다 시민 편의를 고려하여 홍보물 디자인을 개선하고, 행사 시간대를 조정하는 등 시민 중심으로 고민하며 프로젝트를 완수했습니다. 결과적으로 시민 만족도가 향상되어 목표보다 20% 높은 참여율을 기록할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 공공기관 직원에게 요구되는 공공성과 책임감을 자연스럽게 체화했습니다.

2. 지원 직무에서 가장 중요한 직무능력과 이를 습득하기 위해 노력한 과정

일반직 7급 행정직에서 가장 중요한 직무능력은 ‘정책 기획 및 실행력’이라고 생각합니다. 단순한 문서작성이 아니라,