급변하는 사회 환경은 평생교육의 중요성을 더욱 부각하고 있다 평생학습에 대한 사회적 요구는 꾸준히 증가하고 있으며 이는 평생교육기관의 역할과 책임을 더욱 무겁게 한다 이러한 시대적 요구에 발맞춰 평생교육기관은 성공적인 운영을 위한 전략적 리더십 확보에 심혈을 기울여야 한다 단순히 양질의 교육 프로그램 제공만으로는 기관의 지속 가능한 성장을 담보할 수 없다 진정한 성공은 효과적인 리더십을 통해 기관의 명확한 비전을 제시하고 이를 달성하기 위한 체계적인 전략을 수립하고 실행하는 데서 비롯된다 따라서 평생교육기관 리더의 핵심 역량을 심층적으로 분석하고 그 함양 방안을 제시함으로써 기관의 지속가능한 성장과 발전에 기여하고자 한다 이는 곧 국가 경쟁력 강화와 사회 발전에도 직접적으로 기여할 수 있는 중요한 과제이다 특히 최근 사회는 4차 산업혁명 시대의 도래와 코로나19 팬데믹 이후의 변화된 교육 환경 등으로 인해 평생교육기관은 예측 불가능한 변수에 효과적으로 대처해야 하는 상황에 직