3. 입사 후 희망하는 직무와 그 이유는 무엇이며, 희망직무에 필요한 역량 중 본인이 부족하다고 생각하는 역량과 이를 보완하기 위한 계획을 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)

4. 지원분야(직무)와 관련된 경험 또는 경력 중 어려운 상황 속에서도 본인의 역할을 책임감 있게 이행하여 성과를 낸 사항(또는 결과적으로는 실패했으나 본인이 배운 점)에 대해 역할 – 행동 – 성과(배운 점)를 중심으로 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)

5. 의사결정 과정에서 상대방을 설득(또는 이견을

저는 캠코의 `사회적 책임을 다하는 창의적이고 책임감 있는 인재`라는 인재상에 가장 부합한다고 생각합니다. 저는 대학 시절부터 책임감 있는 자세와 문제 해결을 위한 창의적인 접근을 바탕으로 여러 프로젝트를 이끌어온 경험이 있습니다. 예를 들어, 경제학을 전공하면서 사회적 책임을 다하는 금융의 역할에 대해 많이 고민했고, 경제적 불균형을 해소하는 방안을 모색했습니다. 특히, 사회적 기업 지원 프로젝트에서는 자금 조달 문제를 해결하기 위해 창의적인 금융 상품을 제안하고, 여러 사회적 기업과 협력하여 프로젝트를 성공적으로 이끌어낼 수 있었습니다.
이 경험을 통해 금융이 사회적 책임을 다하는 중요한 역할을 한다는 것을 실감했으며, 캠코에서의 업무 역시 사회적 가치 창출을 중시하며 책임감 있게 업무를 수행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 경험과 가치