2. 지원 직무에서 가장 중요한 직무능력은 무엇이고, 해당 직무능력을 습득하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오
3. 위에서 기술한 직무능력을 서울에너지공사에서 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오
4. 조직생활을 하면서 목표달성을 위해 지원자와 의견이 다른 조직원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 당시 상황, 행동, 이유, 결과 등에 대해 구체적으로 기술해 주십시오
5. 조직생활을 하면서 스스로 책임감 있게 업무를 수행했던 최근의 대표적인 사례에 대해 당시 상황, 본인의 역할, 결과 등에 대해 구체적으로 기술해 주십시오
6. 목표 달성을 위한 노력 중 예상하지 못했던 문제점 혹은 어려움을 해결해본 경험이 있다면 기술해 주십시오
7. 면접예상질문 및 답변

서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량은 ‘기술 변화에 대한 민첩한 대응력’이라고 생각합니다. 전산정보통신 분야는 기술 발전 속도가 빠르고, 에너지 산업과의 융합이 필수적인 만큼 새로운 시스템과 솔루션을 빠르게 이해하고 적용하는 능력이 필수입니다. 최근 저는 클라우드 기반 인프라 전환 프로젝트에 참여하여, 기존 온프레미스 시스템을 Azure 클라우드로 이전하는 작업을 맡았습니다. 새로운 환경과 기술 스택에 익숙하지 않았지만, 빠르게 관련 자격증 과정을 수강하고, 스스로 테스트 환경을 구축하며 학습했습니다. 그 결과 전환 작업을 계획보다 일주일 앞당겨 완료할 수 있었고, 프로젝트 리더로부터 높은 평가를 받았습니다.

2. 지원 직무에서 가장 중요한 직무능력은 무엇이고, 해당 직무능력을 습득하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오