2. 재단 지원동기 및 국제교류협력에 대한 생각
3. 성격의 장단점 및 단점 극복 방안
4. 인간관계 및 대외활동에서 중요하게 생각하는 가치와 경험
5. 재단에 기여할 수 있는 본인의 역량과 활용 방안
6. 재단 발전방향과 연계한 본인의 직장 비전 및 장래포부
7. 면접 예상 질문 및 답변

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저는 국내외 다양한 프로젝트에서 기획운영조율 업무를 수행하며 국제교류와 관련된 실무 경험을 쌓아왔습니다. 첫 직장은 지역 국제문화센터였습니다. 이곳에서 외국인 유학생 정착지원 프로그램 운영과 글로벌 문화행사 기획에 참여했습니다. 프로그램의 취지에 맞춰 언어 장벽, 문화 충돌, 행정 절차 등에서 유학생들이 겪는 어려움을 분석하고, 실효성 높은 정착 프로그램을 설계했습니다. 그 결과 연간 300명 이상이 참여하는 프로그램으로 성장했으며, 참가자 대상 만족도 조사에서도 90% 이상의 긍정적 평가를 이끌어냈습니다.

이후, ODA 지원 관련 민간단체에 합류해 개발도상국의 청년 역량 강화 프로젝트를 운영했습니다. 이 과정에서 파트너 기관과의 조율, 다국어 문서 작성, 통번역, 회계보고서 작성 등 실질적인 국제협력 업무 전반을 경험할 수 있었습니다. 특히 파트너십 회의에서는 한국의 행정체계와 해외 기관의 의사결정 문화를 조율해야 했기에, 외교적 언어 사용과 실무적 절충안 설계 역량