2. 본인이 직장생활에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 작성해 주세요
3. 동아닷컴을 선택한 이유와 입사 후 포부를 작성해 주세요
4. 면접 예상 질문 및 답변

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인사(HR) 직무는 단순한 행정업무가 아닌, 조직의 성장을 설계하고 구성원의 역량을 최대로 끌어내는 전략적 파트라고 생각합니다. 특히, 인사 담당자는 `사람을 이해하고 설계하는 역량`이 핵심이라 판단하며, 이를 위해 저는 커뮤니케이션, 데이터 분석, 제도 설계 능력을 중점적으로 길러왔습니다.

대학 재학 중 조직심리학을 전공하면서, 사람의 동기와 행동을 데이터로 분석하고 이를 기반으로 제도나 문화가 어떻게 바뀌어야 하는지를 탐구했습니다. 이를 실제로 적용할 기회는 스타트업 인턴 경험을 통해 왔습니다. 당시 HR 어시스턴트로서 근무하면서 채용, 조직문화 기획, 평가 피드백 시스템 운영에 일부 참여했는데, 이 과정에서 구성원들이 가장 민감하게 반응하는 지점은 ‘공정성’과 ‘소통’이라는 것을 실감했습니다.

예를 들어, 입사 초기 불만이 많았던 평가 시스템의 경우, 구성원들이 본인의