2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요
4. 면접 예상 질문 및 답변

“사람이 곧 경쟁력입니다.”
현대로템은 철도, 방산, 에코플랜트 등 국가 기간산업을 이끄는 종합 기계 기업으로, 단순한 기술 축적을 넘어 ‘사람 중심의 혁신’을 추구하며 미래를 설계해온 기업입니다. 특히 지원재경구매 부문의 채용운영 및 기획 직무는, 조직의 현재와 미래를 구성할 인재를 확보하고, 경영 전략에 부합하는 인력 구조를 설계하는 핵심 업무로서 기업 전체의 방향성을 실현하는 매우 전략적인 기능을 수행한다고 생각합니다. 저는 조직의 미래를 설계하고, 인재가 능력을 발휘할 수 있는 환경을 기획하는 이 직무의 본질에 매력을 느껴 현대로템에 지원하게 되었습니다.

대학교에서 경영학을 전공하며 HRM, 조직행동론, 전략기획, 회계학, 노동법 등을 이수했고, 이를 통해 인사제도의 기초뿐 아니라 채용이 조직 전체에 미치는 영향까지 폭넓게 이해할 수 있는 기반을 쌓았습니다. 또한 실무 프로젝트로는 ‘제