2. 성격의 장단점 (한글)
3. 학업 이외에 주력한 것 (일본어)
4. 면접 예상 질문 및 답변

“조직의 신뢰와 분위기는, 결국 사람을 다루는 행정에서 시작됩니다.”
저는 퍼솔켈리코리아의 국내 일본계기업 인턴십이 단순한 직무 체험을 넘어, 인사총무 분야에서 일본계 기업만의 특유한 조직문화와 커뮤니케이션 방식, 제도 운영 철학을 현장에서 체득할 수 있는 기회라 판단하여 지원하게 되었습니다. 특히 사람 중심의 인사운영과 정교한 사내 시스템으로 정평이 난 일본계 기업 특성상, 본 인턴십은 제가 향후 인사총무 직무로 커리어를 설계하는 데 매우 실질적인 발판이 될 것이라 기대합니다.

인사총무는 단순히 인력을 관리하고 문서를 다루는 부서가 아니라, 조직의 공정성과 분위기를 설계하는 중심축이라 생각합니다. 일본 기업은 특히 사내 규정, 근무 환경, 복리후생 운영 등에서 디테일과 일관성을 중시하기 때문에, 실제 일본계 기업에서 인사제도와 총무관리 체계를 경험하는 것은 매우 큰 학습 기회입니다.

학부 시절 행정학과 조직행동론, 인