급변하는 경영 환경 속에서 조직의 생존과 지속적인 성장을 위해서는 변혁이 필수적이다. 변혁의 성공 여부는 기업의 미래를 좌우하며, 효과적인 변혁 전략의 수립은 기업 경쟁력 확보에 직결된다. 본 연구는 조직 변혁의 이론적 토대를 탐구하고, 다양한 실제 사례 연구를 통해 성공 전략과 실패 요인을 심층적으로 분석하여 실질적인 개선 방안을 제시한다. 특히 성공 사례와 실패 사례를 비교 분석함으로써, 조직 변혁 과정에서 나타나는 다양한 현상과 그 원인을 명확히 밝히고, 경영학적 시사점을 도출하고자 한다. 이를 통해 기업의 지속 가능한 성장을 위한 실용적인 전략적 함의를 제시하고, 경영학도들에게 조직 변혁에 대한 폭넓은 이해와 실무적 지식을 제공한다. 나아가, 실패 사례 분석을 통해 얻은 교훈은 향후 기업들이 유사한 어려움을 겪지 않도록 예방하는데 기여할 것이다. 본 연구의 분석 결과는 기업의 의사결정 과정에 실질적인 도움을 제공하고, 조직 변혁의 성공 가능성을 높이는 데 기여할 것