2. 본론
가. 조정자의 정의와 자질
나. 기획조직 역할
다. 자원봉사자 관리 및 지원
라. 평가지속성 확보

3. 결론

내가 이 주제에 흥미를 느낀 계기는 대학 자원봉사 프로젝트에서 조정자 역할을 잠시 경험하면서이다. 그때 나는 봉사자 모집과 스케줄 조율, 현장 안전 점검을 직접 맡아 보았다. 내가 느낀 점은 조정자의 역할이 단순한 행사 진행이 아니라 봉사 활동 전체의 질을 좌우한다는 것이다. 봉사자 한 명 한 명의 참여 동기와 역량을 파악하고, 적재적소에 배치하는 일이 봉사 성과를 결정짓는다.
내가 관찰한 바에 따르면, 조정자가 명확한 지침을 전달하지 않으면 봉사자들은 불안해하고 현장 운영이 매끄럽지 않다. 반면, 체계적인 기획과 사전 소양 교육이 이뤄진 현장에서는 봉사자의 만족도와 지속 참여율이 높았다. 나는 자원봉사활동 조정자의 전문성이 봉사 활동의 성공 여부를 가르는 핵심 요소라고 생각한다.
본 보고서의 전체 흐름은 다음과 같다. 먼저 본론에서는 ‘조정자의 정의 및 필요한 자질’을 설명한다. 이어서 ‘기획조직 역할’에서 봉사 프로그램 설계와 자원봉사자 조직 방식을 논의한다. 그 다음 ‘자원봉사자